9月29日，市十三院黨委召開第38次黨委會，深入學習中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱“規定”）的文件精神。會議由黨委書記賴曉東主持并講話，院領導班子在家成員參加會議。

會議指出，黨的十八大以來，黨中央把推進干部能上能下作為全面從嚴管黨治吏的重大舉措。修訂《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，印發《推進領導干部能上能下規定》，是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對于推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍，具有重要意義。

會議強調，醫院黨委要切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進干部能上能下常態化。對于干部管理監督要敢于“亮劍”，形成真正的威懾、約束與激勵，促進擔當作為、嚴厲治庸治懶，確保干部德配其位、才配其位。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做好深入細致思想工作，保護干部干事創業積極性。讓干部跳出舒適圈，自覺摒棄怠政懶政之風；讓忠誠干凈擔當的好干部得到褒獎和重用，讓那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的干部受到警醒。要結合實際分類施策，嚴格執行問責、黨紀政務處分、組織處理、辭職、職務任期、退休等有關制度規定，暢通干部下的渠道。讓那些有能力、敢作為、勇承擔的干部“上”，為干事創業者騰出空間、搭建平臺。

會議要求，各黨支部、各科室要認真學習領會《規定》精神，深刻認識到暢通干部能上能下渠道是盤活干部隊伍的基礎，優秀干部隊伍又是推動醫院發展的一項基礎性工程和關鍵環節。相關部門要對照自查《規定》中的15種情形，進一步完善醫院干部選拔規定，貫徹執行《規定》精神，確保為醫院發展培養選拔優秀干部人才，引導全院職工以“執著求精創新，矢志奮斗強院”的奮斗精神，推動醫院高質量發展邁進新征程。

會議還專題研判了2022年第三季度全面從嚴治黨暨黨風廉政工作、行風工作、安全生產工作等。

醫務部、紀檢室等職能部門，急診醫學科、健康體檢科等臨床部門參加會議。